Maier bietet Vorschläge für die Verbesserung der von Rongshen geforschten und entwickelten Nirostahl-Bandmaß an

 

Die Jieyang Rongshen Brand Tape Co., Ltd  ist ein Unternehmen (kurz RS genannt) im Bezirk Rongcheng.

 

Seit kurzem hat sich das Arbeitsklima im Betrieb spürbar geändert: Die Leute sind mit erhöhtem Eifer bei der Arbeit, seitdem der „Gigant“ aus Deutschland da ist!

 

Vor kurzem hat RS diesen bedeutenden ausländischen Gast begrüßt: Er ist Dipl.-Ing. Helmut Maier von SES. Dieser „Gigant“ mit all seiner technischen Erfahrungen und seiner konzentrierten Arbeitshaltung hat RS, die bald in eine neue Fabrik in die SINO-GERMAN ECO METAL CITY umziehen wird, viele neue Ideen und neuste Technik nahe gebracht. Alle Mitarbeiter im Unternehmen bewundern dies sehr!

 

Sobald nach dem Ankam in Jieyang beginnt Herr Maier mit der Arbeit.

 

Seine ordentliche Kleidung und sein konsequenter Stil verleihen ihm Würde – durch sein Lächeln und seine Lockerheit überbrückt er jedoch jegliche Distanz. Seine Ausstrahlung überträgt sich auf alle Mitarbeiter bei RS.

 

Warum kommt nun ein deutscher Senior Experte ausgerechnet in ein Unternehmen nach Jieyang, das doch allgemein als unterentwickeltes Gebiet gilt? Laut Maier kommt er gerade für die SINO-GERMAN ECO METAL CITY. Das Projekt SINO-GERMAN ECO METAL CITY spielt eine wichtige Rolle bei der Förderung der industriellen Veranstaltung und bei der immer engeren Zusammenarbeit zwischen China und Deutschland. Herr Maier hofft sehr, dass er dazu einen guten Beitrag leisten kann.

 

Der Präsident des Metallunternvon Jieyang, Herr Wu Kedong, hat den Journalisten gegenüber erklärt, dass Deutschland, als ein der weltweit stärkere Industriestaat, seinen hohen Standard sowohl in der Fertigungstechnik als auch im Bereich von der Verwaltung und der Organisation an die Unternehmen in Jieyang weitergeben könne, was eben sehr gewünscht und nötig für die Jieyanger Unternehmen sei. Da sich der Aufbau der Sino-German Metal- Eco -City beschleunigt , wird die Zusammenarbeit zwischen Jieyang und Deutschland erweitert. Die Koorperation mit SES gilt als ein Aspekt davon. Durch dieses Projekt wird die Zusammenarbeit kontinuierlich erweitert – die Unterstützung durch SES gewinnt dabei zunehmend an Bedeutung. SES plant den Einsatz von 20 Senior Experten in 2014, die sowohl als Ingenieure bei der Einführung und Verbesserung industreiller Techniken als auch als Fachkräfte in Verwaltung und Organisation gebraucht werden.

 

Herr Maier ist schon mehr mals in China gewesen und hat vorher mit den großen Unternehmen in Nordchina zusammengearbeitet. Dieses Mal ist er überrascht, dass die südchinesischer bzw. Jieyanger mittleren und kleinen Unternehmen so energisch wie die deutsche miterständische Unternehmen sind. " In Deutschland unterstützen die meisten Mittel- und Kleinunternehmen die ganze Marktwirtschaft. Im Vergleich zu den Großunternehmen , deren Strukturen verfestigt sind, haben die mittlere und kleine Unternehmen grenzenlose Flexibilität, Plastizität, Potenzial und kräftige Vitalität. Zahlreiche mittelgroße und kleine Unternehmen in Jieyang sind bereit, um die Fortschritte zu verfolgen , was für die Unternehmen sehr wichtig ist. Das ist gut, und es ist sehr wichtig für die Entwicklung des Unternehmen." , sagt Maier glücklich.

 

Nach einem Treffen mit den MetallUnternehmern in Jieyang schätzt Maier ihren Geist „wagen zu denken wagen zu tun" und die Wirkung der Zusammenarbeit untereinander hoch. Er drückt aus, dass er bereit ist, deutsche Technologie-Erfahrung und Management-Modus in Jieyang einzuführen und den Unternehmen Schritt für Schritt zu helfen.

 

Als das erste Unternehmen, das die Beratung von dem deutschen Experten bekommt, sind alle Mitarbeiter in Rongshen über der Ankunft der Maier begeistert und sehr berührt, dass er sobald nach dem Ankam in Jieyang mit der Arbeit in RS beginnt. Herr Sun Genghao, der Vizepräsident des Verbandes und der Vorstandvorstizder der Firma RS, drückt seinen Durst nach Talenten in seinen Worten aus und sagt, dass die Umgestaltung und Modernisierung der Metallunternehmen nicht von der Unterstützung der Experten getrennt werden kann. Wir hoffen, das Wesen der deutschen Technologie und Management zu lernen , die Technologie weiter zu verbessern und die Verfahren optimieren zu können. Laut Herr Sun Genghao können die Unternehmen mit hilfe der technischen Leitung von deutschen Experten die Umwege bei der Technikenntwicklung vermeiden , Effizienz und Leistungen der Mitarbeiter verbessern und daher erreichen wir acuh eine gesunde Entwicklung.

 

Nach technischer Exzellenz streben, mit den erfahrenen Ingenieuren erfolgreiche Gespräche haben

 

Seit der Ankunft in Jieyang am 11. November geht Maier jeden Tag pünktlich wie die anderen Mitarbeiter zur Arbeit und hat schnell den Prozess , die Produkt-Positionierung, die Besetzung von Personal und die Ausrüstung gelernt .

 

Das wichtigste Produkt von RS ist Stahlmaßband, desse Genauigkeit des Maßstabs den ersten Rang in der nationalen Norm erreicht. Und die Drucktechnologie hat auch eine führende Rolle in ganz China. Doch Maier ist der Meinung, dass, egal für eine Branche oder für ein Unternehmen, ist der Fortschritt der Technik grenzenlos, und dass ein Unternehmen nur durch das Streben nach Exzellenz der Technologie in der heftigen Konkurrenz überleben kann. Die metallindustrielle Basis in Jieyang ist stark und die Produkte sind von hoher Qualität. Aber die Marktskonkurrenz ist heftig, denn die Konkurrenten machen gerade Fortschritte , daher sollten die Unternehmen auch den Mut haben, Erstellung und Durchbruch zu verfolgen.

 

Der Leiter der Fabrik Li Hongbin und der Leiter der technischen Forschungs- und Entwicklungsabteilung Liao Wenshao sind überrascht zu erfahren , dass die meisten Ideen von Maier prägnant sind. Er kann auf die Vor- und Nachteile der Technologie des Unternehmens und hinweisen wirksame Maßnahmen und Ressourcen anbieten.

 

„Herr Maier stellt uns viele fortschrittliche Technologie vor, die China derzeit nicht besitzt , und bietet uns Unterstützung an, damit wir das Nadelöhr der Technologie durchbrechen können. Zum Beispiel äußert er seine Idee über die Genauigkeit der Drucktechnik. Die Insiders wissen gleich, wie großartig seine Idee ist. We glauben, dass die deutsche Technologie unserer Firma bei der Verbesserung der Produkte helfen wird." sagt der erfahrene Ingenieur Herr Liao mit Bewunderung , der bei der Herstellung von Stahlbändern schon sehr erfahren ist. Weil die beide Experten gemeinsames Thema haben, wenn sie über die Schlüsselstelle sprechen, können die beiden Experten einander verstehen und glücklich kommunizieren, auch ohne die Hilfe der Dolmetscherin .

 

Maier konzentriert sich nicht nur auf ein einzelnes Produkt , sondern findet auch das größte Problem des Unternehmens: Die Werkstatte werden wegen der Raumbegrenzung in jeder Etage verteilt, das die Effizienz der Produktion sehr schlecht beeinfulsst. Er denkt, dass eine automatische Fertigungslinie dieses Problem vollständig lösen kann. Nachdem er erfahren hat, dass Rongshen bald in Sino- German Metal Eco -City umzieht und die Fabrik erweitert wird, fängt er gleich an, die Fertigungslinie umzustalten und zu optimieren, damit die unnötige Links reduziert werden können.

 

"Wenn wir das Ziel der Automatisierung erreichen , wird die arbeitsintensive Situation des Unternehmens völlig geändert. " Li Hongbin ist sehr aufgeregt, wenn Maier in der Gestaltung der Produktionslinie beteiligt.

 

mit anderen gut auskommen und das Humanisierung-Management befürworten

 

  In der zweiten Woche nach seinem Arbeitsbeginn trägt Maier ein weißes Hemd statt seinem formalen Anzug . Die General-Managerin Liu Qiaoying schätzt , dass Herr Maier von hohem Teamgeist ist, weil ersich bemüht, die gleiche Arbeitskleidung wie die anderen Angestellten zu kaufen. Sein Verhalten stellt ein Beispiel für uns und er wird als ein Mitglied der Gesellschaft angesehen.

 

Herr Maier liebt die Kommunikation mit den Mitarbeitern und versteht sich gut mit dem Team. Mit einem Büro in der Nähe von der Verkaufsabteilung begrüßt er jeden Tag die Arbeiter dort herzlich und ermutigt sie ziemlich oft. Laut Maier sollte eine Gesellschaft, abgesehen von der Technologie-Transformation, auch viel Wert auf die Verwaltung der Humanisierung und Raffinesse legen.

 

„Zum Beispiel soll der Trainer einer Fußballmannschaft nicht nur Hinweisungen geben, sondern auch die Spieler sollen auf keinen Fall die Anweisungen ohne einen zweiten Gedanken folgen. Ohne die Zusammenarbeit miteinander im Team kann nichts getan werden, auch wenn die Spieler sehr gut sind. Man soll großen Wert auf die Teamarbeit und Kommunikation legen. Als Trainer sollte er wissen , wie Potenzial der Spieler zu inspirieren, , während die Spieler auch denken sollten, wie sie ihre Leistungen verbessern können. Nur mit der Weisheit und den Bemühungen aller Mitglieder kann das Team weiter gehen. ", sagt Maier .

 

In Bezug auf die Unternehmensverwaltung macht Herr Maier einige nützliche Vorschläge. Er empfiehlt, dass Energiesparlampen verwendet werden sollten, um die Kosten für die elektrische Ladung zu reduzieren. Als er erfährt, dass die Arbeiter die Werkzeuge und die Ausrüstung sogar für die Bequemlichkeit auf den Boden stellen , schlägt er vor , sie die Werkzeuge auf einem Arbeitstisch stellen sollen. Er sagt, es ist ungesund, eine lange Zeit zu hocken und die Effizienz wird auch reduziert.

 

„Maiers Vorschläge erleuchten mich sehr“, sagt Sun Genghao herzlich, „Ich realisiere, dass es notwendig für ein Chef ist, die Bedürfnisse der Mitarbeiter herauszufinden und ein angenehmes Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen. “

 

Zufolge der Beobachtung des Unternehmens schätzt Herr Maier die Sorgfalt und die kollektiven Geist von Herrn Sun hoch. Um mit den Mitarbeitern gut auszukommen, tritt Maier in seiner freien Zeit auch in die Verpackungslinie ein. Er Hofft, dass er die Lösungen der praktischen Fragen für die Unternehmen finden.

 

Sun Sennan, der Sohn von Sun Genghao, ist für das tägliche Leben der deutschen Experten verantwortlich. Er schätzt die deutsche Professionalität und erwirbt viele positive Management-Ideen . „Herr Maier ist pragmatisch und rigorose und seine Anweisungen sind ganz über meine Erwartung", sagt Sun Sennan .

 

Alles wie die Römer machen und das lokales Essen lieben

 

„Jieyang ist schön, die Leute sind sehr nett und das Essen ist lecker ", sagt Maier immer während seiner Aufenthalt in Jieyang. Obwohl die chinesische Kultur anders als in Deutschland ist, gewöhnt sich Herr Marier ziemlich gut an das lokale Leben, dank der durchdachten Empfangsaktivitäten bezüglich der Arbeitsumwelt , Geschäftsreise, Unterkunft, Verpflegung und Übersetzung.

 

Laut Herrn Maier ist jeder hier in Jieyang nett zu ihm, die ihm alle Arten von Speisen und Kongfu Tee anbieten. Und er läuft sehr gern entlang des Rongjiang-Fluss, wo er viele Freunde kennengelernt hat.

 

Bezüglich der Deutschen Experten Service Basis glaubt Herr Maier, dass mehr Experten in der Zukunft aufgrund der angenehmen Lebensumwelt kommen werden. Wenn es möglich ist, kann seine Frau auch nach Jieyang kommen und die Schüler vor Ort unterrichten , während Herr Maier die Unternehmern unterstützt.

 

Laut Präsident des Verbandes der Metallunternehmen in Jieyang Wu Kedong können die Experten in Jieyang angenehm arbeiten und leben, nachdem die Deutsche Experten Service Basis mit perfekten Dienstleistungen erreicht wird. „Herr Maier, der erste deutsche Experte in Jieyang, wird von den örtlichen Metallnternehmern begrüßte. Unter der vollen Unterstützung der Stadtregierung Jieyang wird der Verband mehr deutsche Experten in Jieyang einzuführen, um mehr Intellectuale und technische Unterstützung für die Entwicklung der lokalen Metallunternehmen anzubieten, damit die Transformation und Modernisierung der Metallindustrie Jieyangs weiter gefördern werden können. “